Metódy, ktoré zapadnú do vašich procesov
Najčastejšia výhrada voči školeniam znie: "U nás to takto nefunguje." Táto výhrada je oprávnená, ak školenie ignoruje kontext firmy. Preto sa snažíme, aby metódy, ktoré učíme, boli kompatibilné s tým, čo firma už robí.
Napríklad, ak firma používa konkrétny ERP systém alebo vlastné plánovacie nástroje, pracovné listy a šablóny upravíme tak, aby s nimi boli kompatibilné. Cieľom nie je zaviesť nový systém, ale vylepšiť existujúci prístup.
Čo sa deje po poslednom module
Školenie je začiatok, nie koniec. Zmena pracovných návykov si vyžaduje čas a niekedy aj korekcie v reálnom prostredí. Ponúkame konzultačné stretnutia, kde sa účastníci môžu vrátiť k otázkam, ktoré vznikli pri aplikácii metód.
Forma a rozsah podpora sa dohodne individuálne. Môže ísť o jedno follow-up stretnutie po mesiaci, alebo o dlhodobejšiu konzultačnú spoluprácu pri sérii zákaziek.